Робота на складі в Польщі — стабільний заробіток і житло від роботодавця
- 4700-6500 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Варшава)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови📦 Робота на складі в Польщі — стабільний заробіток і житло від роботодавця
Шукаєте роботу, де можна швидко адаптуватися, отримувати стабільну оплату та не витрачати час на самостійний пошук житла? Запрошуємо працівників на складський комплекс у Польщі. Робота підійде людям, які цінують порядок, організованість і зрозумілі робочі завдання.
💰 Оплата праці:
- Ставка: 27 зл/год нетто.
- Орієнтовна зарплата на місяць: 4700-6500 зл нетто залежно від кількості годин.
🛠️ Обов’язки:
- Приймання товарів і перевірка відповідності накладним.
- Сканування штрихкодів та внесення інформації в систему.
- Комплектація замовлень за списками.
- Пакування коробок і підготовка відправлень.
- Перевірка цілісності упаковки.
- Підтримання чистоти та порядку на робочому місці.
🕒 Графік роботи:
- 5 днів на тиждень, 8-12 годин на день залежно від завантаженості складу.
- Робочі зміни встановлюються за графіком підприємства.
🏠 Проживання:
Житло надає роботодавець. Умови проживання та можливі додаткові витрати узгоджуються під час оформлення.
✅ Вимоги:
- Уважність і відповідальність.
- Готовність до роботи в русі.
- Дотримання правил безпеки.
- Досвід не обов’язковий, якщо це передбачено умовами конкретної вакансії.
📌 Якщо хочете працювати в організованій команді та отримувати оплату відповідно до відпрацьованих годин, залишайте заявку на консультацію.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
