Оператор сопровождения торговой сделки — поддержка куратора в каждой сделке
- 4000 € / на місяць
- Косово
- 27-10-2026
aв4 підписники
Без досвіду
Без мови
Робота онлайн
Безкоштовна вакансія
Для РусскоязычныхНеобъяснимая пауза между исполнением и подтверждением — это вопрос, который нельзя оставлять «на потом». Вы ведёте операционный след конкретной сделки, отмечаете задержку и передаёте её тому, кто может решить проблему. Для старта предложена поддержка куратора: шаги можно разбирать на примерах, а не угадывать в одиночку.
Напишите HR в Telegram: @VladimirGord_eev — узнайте, как в этой роли подключают куратора.
────────────
■ ТРЕБОВАНИЯ
- Внимательность к контрольным срокам и смене статуса.
- Умение вести последовательные записи по одной операции.
- Готовность своевременно передавать вопрос вместо самостоятельной корректировки сделки.
────────────
■ ОБЯЗАННОСТИ
- Принимать карточку сделки после сообщения об исполнении.
- Проверять наличие подтверждения и последовательность статусов.
- Передавать задержку или ошибку ответственному участнику процесса.
- Обновлять карточку по полученному подтверждённому результату.
────────────
■ УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА
- Макет предполагает обучение на типовых маршрутах и поддержку куратора при первых проверках.
- Операционная ответственность ограничена статусами и передачей исключений.
- Наличие куратора, график и оплата нуждаются в подтверждении по этой позиции.
Source Group International (SGI) организует обсуждение роли с работодателем. Telegram HR: @VladimirGord_eev — напишите, чтобы уточнить адаптацию и возможность интервью.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
