Специалист по сверке комиссий по сделкам — готовые правила проверки
- 4900 € / на місяць
- Литва (Каунас)
- 1 годину тому
aв4 підписники
Без досвіду
Без мови
Робота онлайн
Безкоштовна вакансія
Для РусскоязычныхДве записи об одной комиссии обязаны рассказывать одну историю. Когда суммы расходятся, команде нужен человек, который покажет конкретную сделку и источник разницы, а не просто сообщит «не сходится». Эта роль даёт возможность освоить точную сверку в торговом процессе без права пересчитывать чужие средства по своему усмотрению.
Напишите HR в Telegram: @VladimirGord_eev — уточните, между какими записями проводится сверка.
────────────
■ ТРЕБОВАНИЯ
- Умение находить одну сделку в нескольких источниках по идентификатору.
- Внимательность к сумме комиссии и валюте учёта.
- Последовательность при работе с готовыми критериями сравнения.
- Готовность документировать расхождение до передачи на разбор.
────────────
■ ОБЯЗАННОСТИ
- Получать записи о комиссии по сделке из двух утверждённых источников.
- Сопоставлять идентификатор сделки, сумму и параметры начисления.
- Передавать несовпадения профильному сотруднику с указанием источников.
- Фиксировать совпавшие записи и статус разбора расхождений.
────────────
■ УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА
- Обучение правилам сопоставления комиссий по сделкам.
- Готовый перечень полей для каждой сверки.
- Поддержка наставника при поиске причины неоднозначного расхождения.
- Условия работы и оплаты обсуждаются отдельно.
Source Group International (SGI) ведёт подбор и помогает уточнить реальные задачи позиции. Telegram HR: @VladimirGord_eev — спросите о сверке комиссий и обсудите возможность интервью.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
