◆ HR ◆
Контакт в Telegram: @Maksin_Olya
Смена сферы не обязана начинаться с требования показать годы стажа. Source Group International (SGI) подбирает кандидатов технологическим компаниям, включая направления финтеха и ИИ. В части проектов можно рассматривать удалённый старт без прежнего опыта; важно выяснить, какая именно роль открыта и чему она учит.
■ Переносимые умения
Даже без профильной должности у вас могут быть навыки внимательного чтения, общения, работы с последовательностью действий или проверки результата. Не выдавайте их за профессиональный опыт: лучше приведите короткий пример из учёбы, волонтёрства или другой работы. HR поможет сопоставить вашу историю с требованиями актуальных позиций. Например, если вам интересно искать ошибки, спросите, есть ли задачи, где такое внимание действительно нужно; не считайте пример обещанной обязанностью.
■ Как оценить переход
Проект определяет задачи, режим и условия компенсации; её принцип должен быть прозрачен до решения кандидата. Индивидуальный плавающий график возможен не везде и требует отдельного согласования. За помощь в подборе Source Group International (SGI) не берёт комиссию с соискателя. Открытость к новичкам не означает, что любое место доступно без подготовки.
Напишите HR, из какой сферы переходите и что хотите освоить. Запросите подробности и список открытых позиций, затем спросите о возможности интервью по подходящей. При наличии рабочего опыта отправьте CV с компетенциями и прежними должностями для подбора по профилю.
- СВЯЗЬ С HR -
@Maksin_Olya
Всі вакансії від "Source Group International (SGI)" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka