🆕 НОВАЯ ВАКАНСИЯ 🆕
№5.1194.8780 A
🇲🇩🇺🇦🇧🇾
🇩🇪 Германия, Восточная часть страны
👤 Помощник инженера по кондиционированию - 2
💶 Оплата (чистыми): 10,00 € / час, На период обучения заработная плата - 10€/час. После отработаных двух недель зарплата повышаэтся до 12€/час. Когда работник станет самостоятельным рабочим, будет поднятие в зависимости от навыков. Дополнительно 1€ к заработной плате за знание немецкого языка.
📅 График/период работы: Пн.-Пт., 08:00-18:00, Сб. - по необходимости, Вс. - выходной. Обед один час (не оплачивается). 9-10 час/день. 180-220 час/месяц.
🛏 Жилье: Предоставляется бесплатно. Квартира или дом (зависит от объекта). Все основные удобства есть. Жилье согласно стандартам.
Количество сожителей: 2
🦺 Спецодежда: Не предоставляется. Роба и ботинки с железным носком должны быть свои.
🔧 Инструмент: Предоставляется бесплатно.
🚙 Трансфер на работу: Предоставляется бесплатно.
📍 Для кого: Мужчины, от 25 до 45 лет
Бригады и самостоятельные работники.
Опыт: В любой стране. Обязателен. От 6-ти месяцев в электрике или сантехнике. Желание обучаться.
Знание языка: Не обязательно. Немецкий B2. Желательно.
📝 Трудоустройство по одному из документов: Карта побыта, Польская виза.
📋Обязанности:
Нужны ответственные работники под обучение в компанию, которая занимается монтажом систем кондиционирования, в основном, в супермаркетах Lidl. Работа по всей Германии, нужно быть готовым к частым командировкам. Каждый помощник будет закреплён за инженером, который будет его обучать всем процессам.
Испытательный срок: 3 дня
📆Начало работы: 29.10.2026
Поддержка координатора: Есть.
Координатор: Лена
Всі вакансії від "Вакансії в Європі" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 378
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.