Робітник продуктового складу Макро в Пльзені: нічні/денні зміни
- 160.0 € / година
- Чехія (Пльзень)
Запрошуємо чоловіків та жінок для роботи на продуктовому складі Макро у Пльзені. Досвід не вимагається, усьому навчають. Є вакансія шіфт-лідера для осіб зі знанням чеської мови.
Обов'язки:
• Робота зі сканером (пікер).
• Упаковка та сортування продукції, приймання товару.
• Для шіфт-лідерів: розподіл робітників по змінах, робота з комп'ютером та приймання товару.
Вимоги:
• Чоловіки та жінки.
• Досвід роботи не вимагається (всьому навчають).
• Для позиції шіфт-лідера обов'язкове знання чеської мови та вміння працювати з комп'ютером.
• Документи: чеські тримісячні або річні візи, тривалий/перехідний побут, студентські візи, громадянство ЄС.
Умови Праці:
• Графік роботи: зміни по 10-12 годин, 5-6 днів на тиждень. Денні (з 5:00/5:30) та нічні (з 21:00) зміни.
• Заробітна плата: базова оплата 160 крон/год, для шіфт-лідерів — 180 крон/год.
• Аванс видається щотижня.
• Житло: 6500-7500 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання в гуртожитках або квартирах по 2-4 особи в кімнаті.
• Проїзд: доїзд до роботи на громадському транспорті займає 20-40 хвилин.
Додаткова Інформація:
• Робоча форма своя (спортивний костюм/джинси), взуття з твердим носком видається.
• Зустрічають на будь-якому вокзалі у Пльзені. Пльзень, склад Макро. Графік роботи: зміни по 10-12 годин, 5-6 днів на тиждень. Денні (з 5:00/5:30) та нічні (з 21:00) зміни. Заробітна плата: базова оплата 160 крон/год, для шіфт-лідерів — 180 крон/год. Аванс видається щотижня. Житло: 6500-7500 крон на місяць (вираховується із зарплати), 2-4 особи в кімнаті. Проїзд: 20-40 хвилин громадським транспортом.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





