Прибиральниця в 5-зірковий готель/премії/робота по різних містах Німеччини
- 2900 € / на місяць
- Німеччина (Гамбург)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспортЗапрошуємо покоївок до престижних 5-зіркових готелів Німеччини! На тебе чекає денний графік, погодинно не обмежена оплата за прибирання номерів та можливість обрати місто для роботи.
💶 Заробітна плата
➤ 2000–2800 € на місяць — середній заробіток
➤ Оплата залежить від типу та кількості прибраних номерів:
- Невеликий номер — 5 €
- Середній номер — 6–8 €
- Великий номер — 10–13 €
➤ Зарплата виплачується 15-го числа наступного місяця
➤ Аванс — 100 € після 7 відпрацьованих днів
🗓️ Графік роботи
➤ Робочі дні — з понеділка по суботу
➤ Зміна з 08:00 до 16:00
➤ 1–2 вихідних на тиждень
➤ Орієнтовно 160–200 робочих годин на місяць
➤ Перерви передбачені
🧼 Основні обов’язки
➤ Прибирання готельних номерів
➤ Заміна постільної білизни та наведення порядку в кімнатах
➤ Прибирання санвузлів і дотримання стандартів чистоти готелю
🏡 Проживання
➤ Вартість — 400 € на місяць, сума вираховується із зарплати
➤ Розміщення у квартирах або хостелах
➤ У кімнатах проживають по1-2 особи
👔 Що потрібно для роботи?
➤ Чорні штани, джинси або легінси
➤ Чорні кросівки або кеди
➤ Футболку для роботи надає готель
➤ На стажування можна прийти у власному зручному взутті
📍 Міста працевлаштування
Німеччина 🇩🇪 — можна працювати в різних містах:
Берлін, Гамбург, Франкфурт, Дюссельдорф, Кельн, Бремен, Ганновер, Кіль, Лейпциг, Вольфсбург, Бохум, Любек, Нюрнберг або Гейдельберг.
📞 Готова розпочати роботу в Німеччині?
Телефонуй або пиши у Viber / Telegram:
+380733332361 — менеджер Аліна
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
