Вакансия: Специалист по поиску и привлечению персонала (Германия)
- 200 € / день
- Німеччина (Берлін)
- 30-10-2026
Вакансия: Специалист по поиску и привлечению персонала (Германия)
Место и формат работы: дистанционно. Вы можете работать из любой страны и самостоятельно планировать своё рабочее время.
Вознаграждение:
- 120 € и более за каждого привлечённого сотрудника, который отработал в компании не менее 30 дней.
- 200 € за успешно трудоустроенную семейную пару после 30 дней работы.
Итоговый размер заработка зависит от количества привлечённых работников и оперативности передачи кандидатов.
Кого мы ищем:
- Специалиста с опытом рекрутинга или подбора сотрудников на массовые вакансии.
- Человека, владеющего украинским и/или русским языком.
- Уверенного пользователя Telegram, Facebook, Viber и платформ для размещения вакансий.
- Коммуникабельного человека, умеющего находить общий язык с разными кандидатами.
- Ответственного и активного специалиста, заинтересованного в достижении результатов.
Владение немецким языком станет дополнительным преимуществом, однако не является обязательным условием.
Что предстоит делать:
- Привлекать работников на открытые позиции компании в складской сфере Германии и Чехии.
- Искать потенциальных сотрудников через интернет, социальные сети и специализированные сайты.
- Публиковать и обновлять объявления о трудоустройстве.
- Общаться с заинтересованными соискателями, уточнять основные данные и проводить первичные собеседования по телефону.
- Подбирать подходящих кандидатов и направлять их данные ответственным координаторам для дальнейшего трудоустройства.
Условия сотрудничества:
- Возможность работать полностью из дома.
- Самостоятельное планирование рабочего времени.
- Содействие и сопровождение со стороны компании.
- Понятная система начисления вознаграждения.
- Регулярные выплаты за достигнутые результаты.
Заинтересованы в сотрудничестве?
Пишите в Telegram: @galina_armz
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 909




