Комплектувальник на складі Albert в Оломоуці: з електровозиком, бонуси
- 40000.0 € / на місяць
- Чехія (Оломоуц)
Обов'язки:
Збір замовлень за допомогою електровозика. Складання ящиків вагою до 18-20 кг.
Вимоги:
Чоловіки. Жінки (фізично сильні, зріст від 160 см). Сімейні пари. Досвід роботи не обов'язковий.
Умови праці:
Місце роботи: Оломоуц, продуктовий склад Albert. Також є філіали в Градець-Кралове та біля Праги.
Графік: Зміни по 8-10-12 годин, 5-6 днів на тиждень. Денна зміна починається з 6:00, нічна – з 18:00. В середньому близько 180-230 годин на місяць.
Житло: Вартість 3000-4500 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання по 2-4 особи. При наявності власного житла надається компенсація 2000 крон/міс.
Транспорт: Довіз до роботи за 20 крон/день.
Додаткова інформація: Оплачувана відпустка (22 дні) та лікарняні. Зустріч кандидатів у м. Оломоуц.
Документи: Приймаються чеські візи, тривалий/перехідний дозвіл на проживання, громадянство ЄС.
Локація: Оломоуц, продуктовий склад Albert. Є філіали в Градець-Кралове та біля Праги.
Графік роботи: Зміни по 8-10-12 годин, 5-6 днів на тиждень. Денна з 6:00, нічна з 18:00. Близько 180-230 годин/місяць. Зарплата: Від 187 крон/год чистими (теплий склад) та 190 крон/год чистими (холодний відділ). Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (свята). Бонуси від виробітку. Аванси щотижня. Житло: 3000-4500 крон на місяць (вираховується із зарплати). Проживання по 2-4 особи. Довіз - 20 крон/день. Своє житло - компенсація 2000 крон/міс. Додатково: Оплачувана відпустка (22 дні) та лікарняні. Зустрічають у м. Оломоуц. Документи: Чеські візи, тривалий/перехідний побут, громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





