Робітник складу Albert під Прагою: Збір замовлень, бонуси, навчання
- 200.0 € / година
- Чехія (Прага)
1 підписник
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для Українців
Для МолдованОпис вакансії:
Обов'язки:
* Збір замовлень за допомогою електровозика за наданим відео та навчанням.
* Робота з товаром на складі.
Вимоги:
* Чоловіки 18-45 років, жінки до 40 років.
* Досвід не обов'язковий (надається повне навчання).
* Документи: Чеська віза, побут або громадянство ЄС.
Місце роботи:
* Передмістя Праги, продуктовий склад Albert (також філії в Градець-Кралове та Оломоуці).
Умови праці:
* Графік роботи: По 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин.
* Заробітна плата: 187-190 чеських крон/год + бонуси за продуктивність.
* Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (свята).
* Щотижневі аванси.
* Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні.
Проживання:
* Вартість: 3000-5000 крон/міс (вираховується із ЗП).
Додаткова інформація:
* Довіз організовано (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус.
* Компенсація 2000 крон при власному житлі.
Локація: передмістя Праги (також філії в Градець-Кралове та Оломоуці). Графік: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин. Зарплата: 187-190 чеських крон/год + бонуси за продуктивність. Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (святкові). Щотижневі аванси. Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні. Житло: 3000-5000 крон/міс (вираховується із ЗП). Довіз організовано (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус. Компенсація 2000 крон при власному житлі. Документи: Чеська віза, побут або громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 199
