Рекламний менеджер
- 2100 € / на місяць
- Франція (Париж)
- 14 хв. тому
Вакансія: Рекламний менеджер (інтернет-реклама) — віддалено, без досвіду
Усі основні умови співпраці відкриті заздалегідь: обов’язки, порядок оформлення, оплата та можливі витрати. До початку стажування можна ознайомитися з договором і документами.
Основні завдання
- Запускати рекламні кампанії на інтернет-майданчиках.
- Контролювати ключові показники: покази, кліки та кількість заявок.
- Аналізувати статистику та відстежувати ефективність розміщень.
- Оптимізувати рекламні кампанії, щоб покращувати їхні результати.
Що потрібно
- Приділяти роботі 3–5 годин на день.
- Мати комп’ютер або смартфон і стабільне підключення до інтернету.
- Бути уважним, відповідальним і готовим освоювати нові інструменти.
Досвід у медіабаїнгу не обов’язковий — передбачено навчання з наставником.
Етапи відбору та початку роботи
- Співбесіда — знайомство та обговорення умов співпраці.
- Стажування (3–5 днів) — навчання, практичні завдання та робота з тестовим рекламним бюджетом компанії. Стажування не оплачується, витрати з боку кандидата відсутні.
- Іспит — перевірка знань і навичок, отриманих під час підготовки.
- Підписання договору — узгодження та оформлення документів.
- Початок роботи — перехід до самостійного ведення рекламних кампаній.
Оформлення
- Співпраця оформлюється за договором надання послуг (B2B) з компанією.
- Це не трудовий договір: виконавець працює в статусі незалежного підрядника.
- Ознайомитися з договором і супутніми документами можна до проходження стажування.
Оплата та рекламні витрати
- Фіксована частина — 2300 € на місяць.
- Додатково — 75% чистого прибутку рекламних кампаній. Решту 25% отримує компанія.
- Після стажування рекламні кампанії запускаються на власному рекламному бюджеті виконавця — від 20 €.
- Дохід від рекламних кампаній не гарантований: фактичний результат залежить від їхньої ефективності.
Як відгукнутися
Напишіть у Telegram: @marketolog_HR
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 102



