Виробництво електроніки
- 31,40 zł (злотих) / година
- Польща (Краків)
Fideltronik Kraków
📍Адреса 30-741 Kraków, Nad Drwiną 10
Громадянство Україна
Вік від 20 до 50 років
(без винятків)
Приїзд 19.11, Kraków
Про компанію виробництво електронних компонентів (світлодіодні лампи, акумулятори, зарядні пристрої)
💰 Оплата
Ставка
31,40 PLN брутто/год
25,36 PLN нетто, якщо дохід у 2026 р. не перевищив 30 000 PLN брутто
22,69 PLN нетто, якщо в 2026 р. вже працював(ла) в Польщі й перевищив 30 000 PLN брутто
Студенти
31,40 PLN брутто = 31,40 PLN нетто
32,40 PLN брутто, якщо ККД понад 90%
Виплата 15-го числа кожного місяця на рахунок
Аванс 400 PLN нетто після 10 відпрацьованих днів
(за заявою)
Умови
📝Договір umowa zlecenie для громадян України
🕐Години на місяць 168–180
Графік понеділок–п'ятниця, зміна 8 або 12 годин залежно від сезону
Зміни 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
Нічні зміни так
Перерви (20, 10 та 15 хв)
Температура на підприємстві 20–23 °C
🏠Побут
Транспорт до роботи так
Проживання так (відрахування 120 PLN)
Харчування так
ОБОВЯЗКИ
1️⃣Встановлення компонентів на плати транзистори, конденсатори, напівпровідники, резистори за схемою, заповнення документів, сортування, робота на лінії, стоячи
2️⃣Тестування плат вставити плату в тестову машину (зелений екран = плата в порядку), наклеїти наклейки, укласти в коробку, документи, стоячи
3️⃣Монтаж деталей
збірка 2–4 деталей за схемою (за допомогою дриля), сидячи вантажів піднімати не потрібно
✅Вимоги до кандидата
базова польська
вміння користуватися комп'ютером і смартфоном
знання латинських літер (на планшеті немає російської)
хороший зір
ручна спритність
вміння паяти (підійде й домашній досвід)
+48512822039 viber Ірина
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 44
Дата створення: 14.11.2026Актуально до: 13.01.2027






