Безкоштовна вакансія в Чехії🔥🔥🔥
Робота по візах на 1 рік, паспорту ЄС ‼️‼️‼️
Завод Nestle (11, Tovární 233, Hodolany, 779 00 Olomouc)
➡️Зп 130 крон час чистими
Місце роботи: Чехія, Оломоуц
Найбільший виробник та дистриб'ютор продуктів харчування у світі NESTLE запрошує до себе на роботу оператора виробництва.
Вимоги:
Робота підходить чоловікам, жінкам до 50 років, найкраще для пар, які мають досвід роботи з виробництва харчових продуктів
Обовязки:
Експлуатація виробничих ліній з виробництва батончиків або шоколадних цукерок
Зважування продуктів і введення результатів у комп’ютер
Налаштування та зміна виробничої лінії
Заробітна плата:
Особистий бонус 2 500 крон
Бонуси+надбавки:
☑️За понаднормову роботу з понеділка до п'ятниці 27% від середньої зарплати
☑️За денну зміну 5,60 крон/година
☑️За нічну зміну 10,5% від середньої зарплати
☑️За зміну в суботу та неділю 50% субота, 100% неділя
☑️За понаднормову роботу сб-нд 37% від середньої зарплати
Проживання:
Проживання оплачується повністю протягом перших 6 місяців. Все необхідне для проживання є в кімнаті. Відстань від місця роботи 3 км (30 хв пішки) або 10 хв громадським транспортом.
Робота в 3 зміни (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00), є можливість працювати понаднормово.
Харчування - обід (25 крон/день оплачується працівником).
Переваги «Можливість придбати продукцію Nestle за зниженими цінами
Внески на пенсійне страхування та страхування життя
Програма Benefit plus (надбавки на вільний час)
Знижки та вигідні пропозиції від інших компаній (операторів мобільного зв'язку, фінансових установ або продавців автомобілів)»
Відпустка 25 днів на рік
OKS WORK
+380987843125
+420774150056
Всі вакансії від "Oks Work UaCz" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.