Упаковування та контроль якості продукції курячій продукції
- 16 нетто/год zł (злотих)
- Польща (Млава)
Упаковування та контроль якості продукції
Упаковування та контроль якості курячій продукції. Сучасний та автоматизований завод.
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 16-17 зл/год нетто, для студентів 20 зл/год нетто;
📈 Робота по 12 годин в день;
👬 Для жінок, пар до 60 років;
📜Віза/біо;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie.
📍 Млава (110 км Варшава).
🌆 Робота та оформлення в м. Млава
🗂 ВИМОГИ
• жінки, пари;
• вік до 60 років;
• віза від 3-х місяців, біо;
• гарна фізична форма.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• Ставка — 16 зл/год нетто (до 26 років ставка 17 зл/год нетто).
• Ставка для студентів — 20 зл/год нетто.
• Співпрацюємо з поліцеальною школою, є можливість оформитись як студент.
📈 Графік роботи
• Робота 5 днів на тиждень по 12 годин
• Є нічні зміни (НД-ПТ, 1 зміна — з 21:00 до 05/07/09: 00, 2 зміна — з 04:00 до 12/16/18:00).
• 2 перерви по 20 хвилин (ОПЛАЧУВАНІ).
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
• Усі процеси автоматизовані.
• Робота на лінії.
• Контроль продукції на якість.
• Контроль за машинами.
• Сортування продукції.
• Упаковування та робота з вагами.
• Дотримання чистоти на робочому місці.
🏠 Проживання
• 200 злотих, 500 злотих — для студентів (комунальні послуги);
• проживання в будинку чи гуртожитку;
• гарні умови з усіма зручностями;
• житло в пішій доступності.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• БЕЗКОШТОВНЕ харчування, їдальня працює цілодобово.
• Температура: від 4 до 6 градусів, теплий робочий одяг, шапка видається.
📍 Місце роботи
• Млава (110 км Варшава).
- За більш детальною інформацією звертайтесь +380976438664 Денис (Telegram/Viber)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
