Виробник хлібобулочних виробів Vandemoortele Bakery
- 20.54 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
- 23-08-2022
Vandemoortele Bakery Łódź/
Посада : Помічник продукції (croissant)
Виробництво спеціалізується на виробництві заморожених хлібобулочних виробів
Коротко про головне :
- Заробітна плата 20.54 брутто/година + 300 брутто премія (100 злотих за якість + 200 злотих за відвідуваність)
Графік роботи :
- 06:00 – 18:00 4/4 (4 дні робота, 4 вихідні)
- 18:00-06:00 4/4 (4 дні робота, 4 вихідні)
Жінки від 18 до 65 років (старших кандидатів під узгодження)
Віза/біо від 3-х міс;
Офіційне працевлаштування з umowa zlecenia;
Житло БЕЗКОШТОВНО за своє житло доплата 300 злот
Місто роботи: Lodz (населення понад 600 тис. осіб)
Робота стоячи в русі
Вимоги:
- мануальні навички
- робота без прикрас, манікюру, вій та макіяжу
- санітарна книжка (робиться з допомогою підприємства)
Обов'язки:
- укладання картонних коробок на піддони
- Упаковка готової продукції
- укладання листів на виробничу лінію
- укладання сиру в рулони
- експлуатація виробничої лінії хліба глибокого заморожування
Хліб у їдальні безкоштовний, додому можна взяти до 10 булочок, фруктовий четвер для співробітників
Графік роботи:
- 06:00 – 18:00 4/4 (4 дні робота, 4 вихідні)
- 18:00-06:00 4/4 (4 дні робота, 4 вихідні)
Приблизно: 168 годин робітників + є можливість 3 дні взяти дод. годинник
Усього близько 200 годин на місяць
Заробітна плата:
20.54 брутто/година + 300 брутто премія (100 злотих за якість + 200 злотих за відвідуваність)
Ставки для молоді до 26 років, які мають статус студента брутто = нетто
Проживання: безкоштовно
Медогляд: безкоштовно
За своє житло доплата 300 злотих нетто/ місяць
Телефон:+380(96)338-16-58
Вайбер:+380(96)338-16-58
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.3K





