Сборка и обивка мебели на предприятии MTI FURNINOVA
- 4000-5500 zł (злотих)
- Польща (Білосток)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для чоловіківПредприятие: MTI Furninova - польский производитель высококачественной мебели.
Должность: Обивщик мебели (TAPICER).
Ставка:
Обивщик с опытом - **21 зл нетто в час
Монтер - сборщик мебели - 15 зл нетто в час.
4000-5000 netto.
График работы: смены 06:00-14:00, 14:00-22:00 - без ночных, субботы рабочие (на доп. часы можно оставаться после первой смены либо выходить раньше на вторую).
Форма трудоустройства: Umowa zlecenie.
Рабочая одежда: За счет работодателя.
Медосмотр: За счет работодателя.
Проживание: За счет работодателя 2-4 чел в комнате. Дом или квартира, все удобства, есть постель и посуда.
Доезд: в пешей доступности.
Основные обязанности:
Обивщик делает обивку частей мебели или комплектов мебели (например, диванов, стульев) на твердые и мягкие поверхности. Подбор материалов - одна из основных профессиональных задач обивщика.
Обивщик (под обучение), помощник обивщика - разбирает мебель, выбирает подходящие материалы, наклеивает пену, собирает пружины, накладывает ткань, прикрепляет ткань к каркасу, отделочные работы.
Сборщик - монтаж деревянных каркасов мебельных конструкций.
Основные инструменты: пистолет для обивки, степлер для обивки, клещи, молоток, отвертка, плоскогубцы, ножницы для обивки, клеевой пистолет.
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Звонить по номеру / Viber / Telegram : Тамила - 48577954700
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
