Завод по переробці м'яса птиціРобота в Нідерландах! Безкоштовна вакансія!
(!)Вимоги:ЧОЛ.-ЖІН., або сімейні пари)
Вік до 53 років.
Бажано досвід роботи
-------------
Процедура:
Кандидат їде с в Польщу на завод в м. Котово. Працює там 1-1.5 місяця. Протягом цього періоду кожному кандидату виготовляють офіційні документи для роботи в Нідерландах.
Оплата праці нараховується згідно умов вакансії.
Після готовності документів та пройденого вказаного терміну, клієнта везуть на місце праці в Нідерланди. Вартість переїзду 500 злотих с зп.
-------------
(angrymark)Умови роботи:(star)1. Польща
Обов'язки: робота стояча, сортування, потрошення, нарізка, упаковка сирого курячого м'яса.
Підприємство обслуговує мережу Mcdonald’s (високі стандарти чистоти робочого процесу). На заводі температура + 2 до + 4. Потрібно взяти теплий одяг.
($)Ставка: 17,50 злотих/год чистими
(time)Графік: 5-6 днів по 8-10 год.
Кількість годин 180-220 год./міс.
Житло БЕЗКОШТОВНЕ, будинки по 3-5 людей в кімнаті.
Робочий одяг безкоштовний.
мед. книжка – за рахунок фірми.
Транспорт на роботу – безкоштовно.
Харчування – 1 zł (гарячий суп)
кава + чай - безкоштовно.
------------
2. Голандія
Ставка: 6,92 - 7,77 євро/год чистими.
Графік: 4-5 днів по 10-12 год.
Кількість годин в середньому 174 год./міс.
Робота з 08:00 до 15:00
Житло БЕЗКОШТОВНЕ, будинки по 2 людей в кімнаті.
(Житло безкоштовне за умови відпрацьованих 168 годин і більше. При відпрацюванні менш 168 годин, працівник частково покриває вартість проживання)
мед. книжка – за рахунок фірми.
Транспорт на роботу – безкоштовно.
Харчування – 1 zł (гарячий суп).
+48 730 383 783
Всі вакансії від "WorkPL" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 836
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Нідерландах
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_v_golandii