По цій вакансіі є: | Велика кількість годин | стабільна висока оплата. Робота по Умові о праці для ЖІНОК
Вакансія: Пакувальник на лінії продукційній
Договор: Umowa o pracę
Зарплатня: 22,89 злотых/брутто на годину
Додаток за роботу в нічни час: 3,50 злотых/брутто на годину
Додаток за роботу в неділі (2 неділі робочі по графіку): 131,00 злотих/брутто/зміна
Премія квартальна (раз на 3 місяці) – 12% заробітної плати за весь квартал (около 1000.00 злотих/брутто)
Окрім роботи по графику - можливість праці в додаткових смінах, оплата 50% і 100% від ставки згідно з Трудовим Кодексом (максимум 32 додаткових години в місяць)
Після 4 відпрацьованих місяців подвищеня базової ставки 17,89 => 19,03 злотых/брутто на годину
Жінки, до 52 років
График работы: 4 денний цикл «день-нічь-відсипний-вихідний»: 1 день – 6.00-18.00, 2 день – 18.00-6.00, 3 день – відсипній, 4 – день – вихідний. По графіку 168-176 годин робочих в місяць, не рахуючи додаткових змін
Обов'язки на робочому місці:
- відкладання вафель зі стрічки
- якісна сегрегація вафель безпосередньо на стрічці
- розділення вафель за обливаючою машиною
- розрідження шоколаду та засипання сировини у відділенні напівфабрикатів
- пакування і маркування транспортних коробок
- палетизація готових виробів
- забирання та викладання надлишку вафель з дощок
- контроль правильності пакування
- сегрегація та розділення придатних і непридатних відходів
Житло: за рахунок фирмі
Рабоче вбрання: за рахунок фирмі
Медогляд: за рахунок фирмі
- Швидкий вихід на роботу.
Зарплата без затримок на карту.
ТЕРМІНОВО!
+50661833862 (Whats app) - Олександр
+50661833862 (Telegram)
+380932296358 (Viber)
Всі вакансії від "Good job service" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 11.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.