DAIKIN Подача в Уряд на след.неделе, работа - вторая половина октября
в г. Плзень
для мужчин и женщин до 45 лет
Фабрика специализируется на производстве и сборке кондиционеров.
Работа заключается в обслуживании линии сборки или производства (составные компоненты будущего кондиционера монтируются в целое изделие).
УСЛОВИЯ:
• ГРАФИК: Работа в три смены по 8 часов. Минимально обязательный фонд часов в месяц составляет около 160 часов. Всем желающим предоставляется возможность работать сверхурочные часы (максимум по 4 часа в день.). Максимально возможное количество часов в месяц: 240-280.
• ЖИЛЬЁ: Общежитие находится в 20 мин езды городским общественным транспортом от фабрики. Проездной абонемент в размере 500 крон работник приобретает сам. Стоимость жилья – 450 крон/месяц, при условии, что работник не пропустил ни одной рабочей смены, т.е. отработал фонд рабочих часов. Если работник пропустил - 4000 крон/месяц. Парам предлагаются отдельные комнаты. Остальные проживают в 2-4 местных комнатах.
• ЗП:
- До 180 часов/месяц – 91 крон/час;
- 180 и больше часов/месяц – 96 крон/час;
- Каждый работник ежемесячно получает бонус в размере от 3000 – до 4000 крон (в зависимости от выполняемой работы и качества ее выполнения).
️ Итого: При, например, 230 часах/месяц, при ставке 96 крон/час, + бонус около 3500, зарплата выходит 25 580 крон (1000 Евро). Жилье (450 крон/месяц), абонемент (500 крон/месяц) и питание (около 2000 крон/месяц) в общей сумме составляют около 120 Евро. Чистая зарплата: 880 Евро.
По всем вопросам обращайтесь по телефонам: +38-050-442-00-52 (вайбер) , 067-371-58-53 Татьяна
Всі вакансії від "nechaeyva" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.