Разнорабочий в г. Мюнхен на заводе соков Barkan
3000 - 3500
ИЗРАИЛЬ ОТКРЫЛ СВОИ ГРАНИЦЫ И СНЯЛ ВСЕ ОГРАНИЧЕНИЯ!
Требуются:
• мужчины/женщины/семейные пары
• возраст 21-40 лет;
• загранпаспорт;
• знание языка и опыт работы не обязательный;
Условия работы:
• Рабочий день — с 7.00 до 19.00 (пятница по необходимости). После 8-ми часов — 125%, после 10-ти часов — 150%
• Оплата труда — от 11 до 17 дол/час = 2500$ - 3500$ (Нетто), зависит от типа работы. Оплата производится каждого 10-15 числа;
• Питание — оговаривается с работодателем;
• Проживание — в 3-х комнатных квартирах по 2 человека в комнате, (оплата отдельно 1100-1200 шекелей = 300-350$) с возможным переводом на бесплатное жилье за хорошую работу;
• Имеется подвозка на и с работы;
МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
• Прямые работодатели (БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ);
• Возможность работать от 6 до 36 месяцев;
• Образование, опыт работы и знание языка не имеют значения;
• Проводим полный инструктаж и собеседование с представителем из Израиля а также помогаем в бронировании туров, авиабилетов и гостиниц;
• Организуем бесплатный трансфер с аэропорта и закрепление персонального куратора на территории страны;
• Оказываем юридическое сопровождение на протяжении всего времени контракта;
• Имеем официальный офис поддержки клиентов в Израиле;
• Хорошие условия проживания, питания и работы в Израиле;
• Стабильную работу с высокой зарплатой;
Друзья, не теряйте свое время и деньги, НЕ ИЩИТЕ ПРИКЛЮЧЕНИЙ, обращайтесь к профессионалам!
Всі вакансії від "Vlad Work Manager " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.