Работа в Венгрии на заводе Samsung
для Мужчин и Женещин
Город Ясфеньсару, Яс-Надькун-Сольнок область
Требуются: мужчины, женщины и семейные пары 18-52 года
Условия работы: получение и поставка материалов для производственной линии; сборка готовых электронных устройств (телевизоры, мониторы), по точным технологическим указаниям; оперирование и перемещение комплектующих на складе запасов (на погрузчике); сборка полу-готовых электронных устройств (дисплеи) на основании указаний. В основном работа стоячая.
График работы: рабочий день длится от 8-12 часов, в зависимости от зоны работы. 3 смены, которые меняются еженедельно: 06:00-14:40, 06:00-18:20; 14:50-23:30 (если вторая смена). Часто работа по субботам в конце квартала. Есть обеденный перерыв 30 минут. Работа 5-6 дней в неделю.
Зарплата: минимум 145 000 форинтов. Премии: за работу по сменам и в ночной час, бонус за присутствие (18000), за личные качества (25000), наличие детей до 18 лет (10000-40000).
Дарят телевизор Samsung 32d если не будет больничных и прогулов с 21 октября по 20 декабря.
Проживание: 2-3 человека в комнате, отель и частный дом, предоставляют Бесплатно.
Проезд от работы до места проживания Бесплатно!
Питание: предоставляют 1 Бесплатный обед на предприятии.
Бесплатный трансфер с Мукачево до места работы в Венгрии
Бесплатная рабочая форма
Бесплатно рабочая карта на 2 года.
На протяжении 1 года предоставляется 2-3 отпуска по 7-14 дней.
Обращайтесь по телефону +48731427008 (вайбер)
Всі вакансії від "worк in europe" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.