Пакувальник на склади одягу ADIDAS ТА TCHIBO (нескладна робота)
- 45000 грн.
- Чехія (Брно)
СКЛАДИ ADIDAS ТА TCHIBO
Для уточнення детальної інформації пишіть у Вайбер або телефонуйте (пріорітет) за номером +38 067 379 65 98 (Олена)
Місто: Cheb (Хеб).
Заробітна плата:
місячна заробітна плата: орієнтовно 25000,00 - 26000,00 чеських крон / нетто з урахуванням бонусів;
основна ставка: 22250,00 чеських крон/брутто;
щомісячний бонус: 2500,00 чеських крон/брутто;
доплата за понаднормову роботу 25%, у вихідні 40%;
доплата за роботу в нічний час - згідно з КЗпП;
доплата за роботу в святкові дні - згідно з КЗпП;
додаткові сезонні та різдвяні бонуси;
Графік роботи: робота в 2 зміни (при потребі 3 зміни), зміни ранкові, денні та нічні: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Багато додаткових годин у вихідні, які оплачуються +40%.
Проживання: роботодавець забезпечує безкоштовним житлом. Двомісні та тримісні номери.
Обовязки:
- робота на прийомі;
- відправлення, розвантаження;
- упакування і перепакування посилок;
- робота зі сканером;
Всьому навчають.
Додаткова інформація:
- один раз у зміну гарантована безкоштовна гаряча страва;
- 25 днів відпустки у рік;
Вимоги:
- фізично здорові, активні кандидати;
- хороший зір та мануальні навички;
- готові працювати у три зміни на пакуванні та сортуванні;
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.
Вашим оформленням буде займатись кадрова агенція EuroGroup, яка приймає одноразову передоплату за консультаційні послуги та процес працевлаштування в розмірі 1000 гривень (150 злотих).
Ми тримаємо з Вами зв'язок від першого контакту, до поки ви не отримаєте свою першу зарплатню на новій роботі. Компанія має відгуки та на ринку праці вже не перший рік.
Компанія має ліцензію від Міністерства Соціальної політики України N925 від 11.06.2019
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





