Автозавод Škoda
Обов’язки: контроль якості автозапчастин
Мізцерозташування: м. Kvasiny . м. Мла́да Бо́леслав
ПРОПОНУЄМО:
Оплата:
• чеська віза /trvalý pobyt /EU pas /CZ карта –150 CZK на годину; середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1170 CZK за роб. день = 25 740 (1039$);
Проживання:
• надається роботодавцем в розмірі 5300 CZK щомісяця
• в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб
• наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо)
Графік:
• зміни по 8-12 годин, 5-6 днів в тиждень (240-260 годин в місяць)
• обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
• можливість брати доп. години: за домовленістю
Також роботодавець ГАРАНТУЄ:
• Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії
• Вчасну виплату заробітньої плати (на карту або готівкою)
• Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK
• Сплату всіх державних податків за працівника
• Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування
• Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю;
• Забезпечення робочим спец. одягом та взуттям працівника
• Проводиться навчання
ВИМОГИ:
• потрібні чоловіки та сімейні пари до 43 років
• документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), паспорт країни ЕС, тривалий побут, CZ карта
• знання мови: знання чеської мови на середньому рівні
• досвід роботи: не вимагає
Додатково: уважність, старанність, дисциплінованість, працездатність, фізична витривалість, врівноваженість;
Що потрібно для працевлаштування?
Фотографія або сканкопія:
• першої сторінки закордонного паспорту та візи/чеської карти;
Контактний номер телефону: +420721767561 ПИШІТЬ НА ВАЙБЕР
Всі вакансії від "Александра LikeWork" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.