Работник на склад новой одежды H&M/пары/от 12.97zl/без опыта/Польша
- 3000 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
На склад брендовой одежды марки H&M набираем сотрудников на позицию сборщик заказов в город Хлебня (Польша). Принимаются семейные пары, мужчины, женщины, которые будут заниматься сбором и упаковкой новой одежды. Хорошая работа с бесплатным жильем!
Обязательное условие для трудоустройства на данную работу - наличие рабочей визы Д05А. В случае ее отсутствия поможем получить визу, а затем трудоустроить Вас. Все документы оформляются легально. Лицензия МСПУ №1074 от 26.09.2016 г.
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: + 380679020717
Viber: + 380679020717
Telegram: + 380679020717
WhatsApp: + 380679020717
Яна
ДОЛЖНОСТЬ:
- Упаковщик продукции.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- упаковка одежды;
- сбор заказов согласно накладной;
- размещение одежды по складу.
УСЛОВИЯ:
- средняя оплата труда от 2940 до 3250 злотых/нетто в месяц;
- ставка 12.97 злотых нетто/час до 141 часов/мес;
- ставка 14,49 злотых нетто/час за каждый последующий час более 141 часов/мес;
- официальное трудоустройство «Umowa zlecenie»;
- от 200-240 часов в месяц;
- предоставляется рабочая форма;
ПРОЖИВАНИЕ:
- БЕСПЛАТНОЕ жилье от работодателя;
- номера на 2-4 человека. Общая кухня на 3-4 комнаты, в каждом номере есть кровать, стол, шкафы, WiFi.
ТРЕБУЮТСЯ:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- принимаем без опыта работы и без знания языка;
- рабочая виза мин. 5 мес.
МЕСТО РАБОТЫ:
- город Хлебня (35 км от Варшавы)
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: + 380679020717
Viber: + 380679020717
Telegram: + 380679020717
WhatsApp: + 380679020717
Яна
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
