Запрошуємо Вас з метою підробітки взяти участь у нашому проекті. Ми – найбільша компанія маркетингового дослідження ринку, яка проводить дослідження у багатьох країнах світу. Наша мета – збір та обробка інформації, яка цікавить замовників, для кращого розуміння останніми ринків збуту.
Завдання:
Підробіток передбачає участь в онлайн-опитуваннях у формі тестів. У них Ви будете ділитися своєю думкою на різні теми, здебільшого, що стосуються товарів та реклами наших партнерів, доступності купівлі у регіоні Вашого проживання, привабливості ціни тощо. За кожне повністю заповнене опитування Вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, тривалість заповнення варіюється від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Підробіток віддалений
Графік роботи – вільний, це означає, що Ви самі обираєте час, коли будете проходити те чи інше опитування. Водночас слід зважати на те, що з часом тести стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження необхідна певна кількість учасників. Тому для більшого доходу радимо не відкладати заповнення того чи іншого опитування надовго.
Більше заповнених тестових опитувань – більше доходу.
Вимоги:
Наявність ПК з доступом до інтернету, частину тестів можна пройти також зі смартфона
Уважне заповнення онлайн-тестів
Цей спосіб підробітку цікавий та унікальний, переконайтеся самі. Щоб зафіксувати себе як учасника дослідження, необхідно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації Вам буде відкрито доступ до особистого кабінету, де Ви зможете побачити актуальні на цей момент опитування, і приступити до їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
cutt.ly/marketing-learning
Всі вакансії від "Recruit IS" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 19K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.