Пакувальник на склад брендового одягу G&G
- 1000-1300 $
- Польща (Варшава)
- 06-09-2022
- G&G - відомий постачальник, що працює більш ніж у 20 країнах, надає послуги складування, перепакування та логістики для інтернет-магазинів.
Заробітна плата
- Основна ставка -15,76 zł netto
- 19,70 zł netto ставка за наявності сертифіката податкового резидента України
- Термін виплати заробітної плати: 15 числа наступного місяця за попередній місяць на банківський рахунок.
- Можливість виплати авансу: одноразово 400 zł після 10 опрацьованих днів.
Графік роботи
ДО КІНЦЯ ВЕРЕСНЯ:
- робота постійно по 12 годин, від 06:00 до 18:00, від понеділка по п'ятницю + у суботу від 06:00 до 14:00.
- Потім робота у звичайному режимі: робота в першу зміну, у годинах 06:00 18:00. Чоловіки працюють довше, ніж жінки, часто по 12 годин. Чоловіки працюють від понеділка по п'ятницю, але часто їм пропонують вийти на роботу додатково у суботу.
- Кількість годин на місяць: 220-250. Перерва: платна - 30 хвилин.
Обовязки
- Чоловіки: упаковка, сортування, інвентаризація, палетування, транспортування піддонів гідравлічним візком (пухля).
- Максимальна вага 10 кг.
- Жінки: упаковка, сортування, інвентаризація одягу, робота зі сканером.
Проживання
- 300 злотих на місяць (квартири чи хостели)
- Кількість людей у кімнаті: 3
- Житло знаходиться 15 хвилин пішки (або 20, якщо обходити трасою).
- Обладнання: загальна кухня, ванна кімната, пральна машинка, інтернет.
Додатково
- ОБІДИ БЕЗКОШТОВНО! Під час перерви співробітники щодня отримують гарячі обіди та додатково каву або чай.
- СПЕЦОДЯГ: не потрібно, співробітники працюють у зручному для них одязі
Місце роботи
- Centrum Logistyczne Marki 1 -
- Hillwood Marki, (20км Варшава)
Номер телефона: +380673334205
- Ми працюємо офіційно, вже не перший рік, можемо надати гарантії легального працевлаштування.
- Ліцензія Міністерства соціальної політики України.
- Номер та дата прийняття рішення: 223 від 15.02.2019
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.1K





