Країна: Німеччина. Місто: Ahaus. Підприємство: Gewing
🦺Запрошуємо на посаду: Зварювальник методом МІГ/МАГ
👥️️Потрібні працівники віком від 22 до 55 років, без шкідливих звичок.
Бажання вчитись і розвиватись, комунікабельність.
Знання німецької або англійської мови - вітаються, але не обов'язкові.
💰Оплата: Початкова ставка від 11 євро за годину нетто.
Робота в 3 зміни по 8 годин. Після випробувального терміну роботи, за умови, що всі сторони задоволені співпрацею, є можливість працювати по 10 - 12 годин! Аванси за фактом активності роботи за минулий місяць.
🏡Проживання: кімнати по 3 людини максимум! Оплачує працівник, 100 євро на тиждень або 15 євро за добу. Є все необхідне для комфортного проживання.
🚍Транспорт надає роботодавець. Права категорії "B" вітаються.
Оформлення: Umowa o pracę/Umowa zlecenie. Всі необхідні документи для роботи у відрядженні. A1, ZUS, медична карта ЄС та інші.
Заробітна плата виплачується на банківську карту до 10 числа кожного місяця. Аванси надаються після відпрацьованих 75 годин.
Допомагаємо у отриманні PESEL та у відкритті рахунку в банку.
Медичний огляд - сплачує роботодавець. Інструктаж техніки безпеки BHP - сплачує роботодавець.
Працюємо виключно легально, тому допомагаємо нашим співробітникам у оформленні всіх необхідних документів для легалізації. Консультація та правова допомога для наших співробітників.
Звертайтесь за телефоном або Viber +380993653836 в Україні, телефони +48886565910 та +48732063971 в Польщі
Всі вакансії від "WeWorkInPoland" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 117K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.