Литва
Требуется токарь 6 разряда (до 50 лет)
Каунасский район, зп: 1000-1500 евро.
Предприятие специализируется на обработке кованой и углеродистой и легированной стали, алюминия, цветных металлов, резины, различных видов пластмасс и полиамидов, изготовлении деталей, ремонте, проектировании и производстве сельскохозяйственной техники, оборудования для пищевой, деревообрабатывающей и металлообрабатывающей промышленности. Производят единичные и серийные продукты.
Требования:
Выполнять токарную обработку и доводку на универсальных токарных станках. Выполнять доводку и полирование по 5-му квалитету сложного специального инструмента различной конфигурации с несколькими спрягающимися поверхностями:
Нарезать многозаходные резьбы сложного профиля любого модуля и шага;
Окончательно нарезать профиль червяков по 6-7-й степени точности;
Выполнять токарную обработку сложных крупногабаритных деталей, узлов и тонкостенных длинных деталей, подверженных деформации, на универсальных и уникальных токарных станках;
Выполнять токарную обработку новых и переточку выработанных прокатных валков с калибровкой сложных профилей, в том числе выполнение указанных работ по обработке деталей и инструмента из труднообрабатываемых, высоколегированных жаропрочных, материалов методом совмещенной плазменно-механической обработки.
Условия:
Количество часов в месяц - 168 часов. 5 дней в неделю (8 часов в день).
Опалата 5.95 евро в час. Зарплатa 1000 евро (168 часов).
Со сверхурочными 1300-1500. Можно работать по 10 часов и по субботам.
Срок действия контракта -1 год.
Проживание – за счет работодателя.
Своевременная выплата з\п.
Всі вакансії від "Галина" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 10.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.