Робітник на склад Aschersleben (Німеччина) (відрядження з Польщі)
- 9-10 €
- Німеччина (Берлін)
НІМЕЧЧИНА! БЕЗКОШТОВНА ВАКАНСІЯ! Вакансія за ДЕЛЕГУВАННЯМ.
КОНТАКТИ: 380985999997
Умови працевлаштування:
(book) Відрядний контракт у Польщі (умова злецення), відрядження до Німеччини
(earth) Розташування: Aschersleben (Німеччина)
(!) Профіль вакансії – Працівник складу з напоями (сортування пляшок і ящиків для напоїв)
(shrug)Кого ми шукаємо –
На 04.10.22 – 20 чоловіків, (1 з них зі знанням німецької та англійської або польської + 19 без знання мови)
З 01.11.22 - 10 жінок. Пізніше, будемо приймати Ч і Ж.
Можуть бути пари, але жінки зможуть працювати з 01.11
Документи –
1. Поляки – паспорт Польщі
2. Українці – один з пунктів
- карта побиту від Польщі,
- статус охорони від Польщі мінімум місяць (штамп в'їзду від 24.02.22 + песель УКР),
- наявність складки ЗУС за останній місяць
- статус тимчасового захисту від Німеччини
(muscle) Досвід:
У фізичній роботі на вулиці. Позиція не вимагає жодних дозволів.
(hammer)(wrench) Опис роботи:
Стенди для жінок складаються з сортування пляшок всередині складу і на зовні (під дахом). Робота для чоловіків пов'язана з сортуванням і транспортуванням ящиків з напоями. Робота на вулиці й всередині.
(moneybag) Ставка
12 євро брутто (9,23 євро нетто) плюс премія в розмірі 1 євро нетто на годину, розрахована відповідно до щоденної продуктивності
Лідер + 1 євро брутто до ставки на годину за додаткові обов'язки
(up_graph) Графік - робота по 8-10 годин на день, можлива одна зміна з понеділка по п'ятницю + субота.
🏠 Житло:
Приблизно 1-3 км від місця роботи. Вартість 150 євро / місяць для працівника. Статус проєкту: для чоловіка Vip+, для жінки Premium.
КОНТАКТИ: 380985999997
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
