🔥🔥🔥🔥🔥Робота для чоловіків по 8-12\год на автозаводі ЗП від ➪ 150 крон😍😍🔥🔥🔥
- 37 950 Kč (Чеські корони)
- Чехія
3 підписникиАвтобільний завод Gestamp
Позиція: складник на заводі
Обов’язки: сортувати автомобільні деталі
Мізцерозташування: Žatec (Ústecký kraj)
ПРОПОНУЄМО:
Оплата:
• чеська віза /EU pas /CZ карта /trvalý pobyt – 150 CZK на годину (нетто); середня з/п за повний місяць (25 740 – 37 950) CZK за місяць;
Проживання:
• надається роботодавцем в розмірі 6000-6500 CZK щомісяця
• наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо)
Графік:
• 3-х змінний по 8-12 годин, 5-6 днів в тиждень (230/270 годин на місяць)
• обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
• можливість брати доп. години: за домовленістю
Також роботодавець ГАРАНТУЄ:
• Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії
• Вчасну виплату заробітньої плати (на карту або готівкою)
• Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK
• Сплату всіх державних податків за працівника
• Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування
• Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю;
• Забезпечення робочим спец. одягом та взуттям працівника
• Проводиться навчання
ВИМОГИ:
• потрібні чоловіки,
• документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), паспорт країни ЕС, тривалий побут, CZ карта
• знання мови: не вимагається
• досвід роботи: не вимагається
Додатково: уважність, старанність, дисциплінованість, працездатність, фізична витривалість, врівноваженість;
Що потрібно для працевлаштування?
Фотографія або сканкопія:
• першої сторінки закордонного паспорту та візи/чеської карти;
+420 728 107 800
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
