Запрошуємо Вас з метою підробітку взяти участь у нашому проекті. Ми – найбільша компанія маркетингового дослідження ринку, яка проводить дослідження у багатьох країнах світу. Наша ціль – збір та обробка інформації, яка цікавить замовників, для кращого розуміння ними ринків збуту.
Завдання:
Підробітка передбачає участь в онлайн-опитуваннях у формі тесту. У них Ви будете ділитися Вашою думкою на різні теми, в основному, що стосуються товару і реклами наших партнерів, доступності покупки у вашому регіоні, привабливості ціни тощо. За кожне повністю заповнене опитування Вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Підробітка віддалена
Графік роботи – вільний, це значить, що ви самі вибираєте час, коли будете проходити те чи інше опитування. При цьому слід врахувати, що з часом тести стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження потрібна певна кількість учасників. Тому для більшого доходу радимо не відкладати на тривалий час заповнення того чи іншого опитування.
Більше заповнених опитувальних тестів – більше дохід.
Вимоги:
Наявність ПК з виходом в інтернет, частину тестів можна пройти також зі смартфона
Уважне заповнення онлайн-тестів
Цей спосіб підробітку цікавий та унікальний, переконайтеся самі. Щоб зареєструвати себе як учасника дослідження, необхідно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації Вам відкриється доступ до особистого кабінету, де Ви зможете побачити актуальні на цей момент опити та розпочати їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
cutt.ly/marketing-learning
Всі вакансії від "Recruit Shar" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 34.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.