Сбор и сортировка спаржи. Под Познанью
- 14 zł (злотих)
- Польща (Вроцлав)
Требования:
- Что мы предлагаем?
- Работу на свежем воздухе с бесплатным обедом
- Сезонную работу на 2 месяца
- Бесплатное проживание
- Легальную работу на польского работодателя
- Какие требования к кандидатам?
- Мужчины и женщины от 20 ти до 40 лет
- Опыт работы не требуется
- Польский язык на уровне понимания
- Можно по не полной биометр
- Работодатель бесплатно предоставляет проживание в комнате для троих человек. Вход в кухню и душевую только через улицу. В жилье все необходимое имеется (холодильник, стиральная машинка и др.)
- Работодатель предоставляет автомобиль для доезда до места работы.
- Что будет входить в ваши обязанности?
- Сбор и сортировка белой и зеленой спаржи
- Обработка спаржи (мытье, чистка и др.)
- Подготовка плода к продаже
- Дополнительная информация:
- Рабочую одежда не предоставляется
- Дополнительным плюсом будут права категории В
- Условия работы:
- Город: 64-234 Solec
- График работы: работа по 8 часов ежедневно, с 5-7 часов утра (в зависимости от того как рано встает солнце) до 11:00 работа на поле, с 11:00 до 15:00 работа на складе при сортировке урожая.
- Ставка: 14 зл/ч во время работы на поле и 12 зл/ч при работе в помещении.Минимальная месячная зар. плата состовляет 3000 - 3500 зл, но при хорошо выполненной работе можно зарабатывать и выше 4 000 зл. Выплаты раз в неделю
- Так же возможны премии в зависимости от качества выполняемой работе.
- На обед предоставляется бесплатно сухой провиант - картошка, каша, мясо, макароны и др. по желанию. Готовить нужно самим
- Вид трудоустройства: договор об оказании помощи при сборе урожая. Трудоустройство легальное и включает в себя так же мед. страховку.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






