Все документы оформляются легально. Лицензия МСПУ №1074 от 26.09.2016 г.
ОБЯЗАНОСТИ:
Вся работа в теплицах автоматизирована
- сбор помидоров в теплицах, фасовки по класам , слежения за качеством овощей;
- перевозка овощей с помощью вузка;
- следить за порядком на рабочем месте.
В помещении сухо, нет необходимости ходить в резиновых сапогах. Существует также процесс работы на линии, уже с собранной продукцией, где работник пакует помидоры к коробкам и подготавливает их к отправке.
УСЛОВИЯ:
- почасовая оплата 12.62 злотых/час нетто;
- бесплатный обед (суп с мясом и хлебом);
- возможна премия если работник отработал месяц без прогулов;
- работа в 1 смену по 8-12 часов в день;
- 2 перерыва на завтрак (10.00) и обед (13.00);
- возможность работать по 7 дней в неделю;
- от 250 ч / месяц.
ВНИМАНИЕ!
Молодежь до 26 лет получают на 1 zl/netto больше:
;
- почасовая оплата 13.62 злотых/час нетто;
ПРОЖИВАНИЕ:
- бесплатное проживание от работодателя
- проживание на территории заведения труда
- комнаты на 2-4-6 человек
- стандартные условия проживания
У нас всегда найдутся вакансии ДЛЯ ДЕВУШЕК И ЖЕНЩИН, ПАРНЕЙ И МУЖЧИН, СЕМЕЙНЫХ ПАР. Вакансии с ПРОЖИВАНИЕМ для СПЕЦИАЛИСТОВ, ТАК И БЕЗ ОПЫТА, ЛЕГКАЯ И БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ. Офиціальное трудоустройство.Польша.Для сімейних пар, чоловіків і жінок, дівчат на заводи фабрики та склади Польща без посередників. Офіційно, без посередників. Польща.Есть работа по визе и БИО, биометрическому паспорту,біометрикі,біометричному паспорті,БІО
ТРЕБУЮТСЯ:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- принимаем без опыта работы и без знания языка.
МЕСТО РАБОТЫ:
- город Сехнице, 15 км во Вроцлав
Всі вакансії від "WORK LIFE 5" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.