Виробництво телевізорів LG_чоловіки,жінки,пари+безк.житло,від 25тис чистими
- 30000 грн.
- Польща (Вроцлав)
LG Electronics – виробник рідкокристалічних та плазмових телевізорів марки LG. Починаючи від виробництва рамок і мікросхем, закінчуючи повним збиранням і тестуванням телевізорів.
Вимоги:
- чоловіки, жінки, сімейні пари
Всі працівники по приїзду в Польщу поселяються на 14 днів в картатин, житло забезпечує роботодавець
Умови:
- офіційне працевлаштування;
- ставка 13.60 zł (Netto);
- робота по 12 годин в день;
- 5-6 робочих днів (2 робочі суботи, можна брати вихідні).
Обов’язки:
- скручування компонентів телевізора;
- викладка на лінію екранів;
- підключення та тестування телевізорів;
- стікеровка, упаковка телевізорів
безкоштовне житло
- у кімнаті по 4 люд
- сімейним парам по можливості надається окрема кімната
- житло з усіма зручностями
Ваш персональный менеджер: Алина
Тел.: +38(067)2356441
Вайбер: : +38(067)2356441
Наш сайт: www.worklife.com.ua
Работаю без выходных!
(checkmark)Ваши гарантии:
- Зарегистрированная компания ооо «ворк лайф» код егрпоу 40556330;
- Наличие Лицензии МСПУ №1074 от 26.09.2016 года;
- Компания года 2018;
- Наличие Свидетельства о внесении в реестр субъектов, работающих агентств по трудоустройству в Польше (certyfikat o dokonaniu wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia);
- Подписание договора о предоставлении услуг;
- Оплата за предоставление услуг только на счет компании ооо «ворк лайф»;
- Подписание трудового договора с работодателем при наличии Национальной рабочей визы Д05А;
- Бесплатное перетрудоустройство на другую работу, если выбранная вакансия не подошла;
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






