Пакувальник м'яких дитячих іграшок на склади в Польщу (Лодзь,Познань)
- 33000-44000 грн.
- Польща (Лодзь)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспортБезкоштовна вакансія | від 16,42 20,5 зл (нетто) в год | Лодзь, Познань | Працюємо по всій Україні та Європі | Безкоштовне проживання
Наразі йде набір на упаковку та сортування м'яких іграшок італійського бренду Chicco, який є одним із світових лідерів у виробництві дитячих товарів. Робота складі готової продукції.
Контактний номер: +380988116887 + Viber + Telegram (Вадим)
ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
- 16,42 зл нетто
- 20-22 зл/год нетто по Сертифікату Резидента на інших актуальних вакансіях. За деталями телефонуйте +380988116887 + viber (Вадим)
ГРАФІК РОБОТИ:
- 5 днів в тиждень + можливі надгодини
- 3 зміни по 8-12 год/день (на Ваший вибір)
- Є можливість брати надгодини і працювати по суботах
ОБОВ'ЯЗКИ:
- контроль якості;
- упаковка готових м'яких іграшок згідно з вимогами;
- сортування та переупаковка;
- перевірка повернутого товару на цілісність та наявність бірок.
ПРОЖИВАННЯ:
- У кімнатах проживає по 2-4 особи. Сімейні пари окремо
- Квартири або котедж з усіма зручностями (кухня, ванна кімната, пральна машинка, інтернет, постільна)
- Відстань до роботи близько 800 м
- У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Контактний номер: +380988116887 + Viber + Telegram (Вадим)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019.
️ Остерігайтесь шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтесь до офіційних представників
! Перевага надається шукачам, що телефонують за номером вказаним у оголошенні !
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
