Упаковники та сортувальники одягу H&M без нічних у Кракові
- 5500-8300 $
- Польща (Краків)
Набір співробітників на склад брендовго одягу H&M.
Робота полягає у сортуванні та перепакуванні одягу, взуття, біжутерії.
Заробітна плата:
- Ставка – 27 зл/год (нетто);
- 32,50 зл нетто з сертифікатом резидента (уточнювати у менеджера);
- Доплата за понаднормові - 50% від ставки;
- Доплата за роботу в неділю та свята 100% від ставки;
- Премія до 15% (8% - відвідуваність, 7% - ефективність колективу)
Графік роботи:
- 5-6 днів на тиждень;
- 2 зміни по 8-10-12 годин;
- Є можливість брати понаднормові години;
- Є можливість працювати у суботу (оплата за підвищеною ставкою).
Проживання:
- Житло БЕЗКОШТОВНЕ (його оплачує роботодавець);
- У кімнатах проживає 2-3 особи (для сімейних пар окрема двомісна кімната);
- Приватний будинок з усіма зручностями (У кімнатах є необхідні меблі, чиста постільна білизна, Wi-Fi, кондиціонер і сейфи для особистих речей);
- Відстань до роботи близько 700 м.
Переваги:
- Знання польської мови та наявність досвіду роботи у цій сфері НЕ обов'язкові;
- Робочі процеси навчають на місці;
- Умови праці європейські (Ви влаштовуєтеся на фабрику з світовим ім'ям);
- Понаднормові за бажанням співробітника;
- Безкоштовне проживання недалеко від роботи;
- Можливість продовження трудових відносин.
Умови роботи:
- Офіційне оформлення за Umowa o pracę;
- Робота не є фізично важкою;
- Знання польської мови та наявність досвіду роботи у цій сфері НЕ обов'язкові.
У Польщі на Вас очікує наш координатор, який допомагає з усіма питаннями;
Робота за робочою візою.
Телефонуйте і ми проведемо Вам БЕЗКОШТОВНУ консультацію.
Працюємо по всій Україні!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.7K





