РАБОТА ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ЛОСОСЯ, ОТДЕЛ НАРЕЗКИ НА ПЛАСТЫ.
- 19 zł (злотих)
- Польща (Гданськ)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспортРАБОТА ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ЛОСОСЯ, ОТДЕЛ НАРЕЗКИ НА ПЛАСТЫ.
Требования
🔻Опыт работы – не требуется;
🔻Возраст от 18 до 50 лет;
🔻Польский язык – не требуется.
Условия работы
🔻официальное трудоустройство, трудовой договор;
🔻график работы в 2 смены:
- с 6:00 до 16:00,
- с 17:30 до 04:00, 6 дней в неделю, минимум по 10 часов в день.
🔻стабильная ЗП.
Обязанности
🔻Отдел нарезки на пласты:
🔻Работа для женщин и мужчин:
- нарезка рыбы на пласты (автоматизировано), сортировка рыбы на пласты;
- остатки рыбы идут на салатные (неликвидные);
- работа на упаковочных машинах,
- работа на производственной линии,
- размещение рыбы в лотки, взвешивание;
- маркировка продукции.
🔻Работа для мужчин:
- укладка картонных коробок на поддоны
Рабочая одежда – предоставляется работодателем (халаты, фартук, перчатки);
Расположение: Grudziądz (Грудзёндз), 72 км от Быдгоща. Приезд в город Гданьск для подписания договора.
Проживание 250 зл/месяц, рабочий хостел, хорошие условия, залог 100 злотых, возвращается в первую заработную плату. Если свое жилье, фирма компенсирует 300зл в зп, по отработке 240 часов.
Зарплата: 19 злотых чистыми в час.
Медосмотр 150 зл и санэпид 50 зл, нужно с собой иметь деньги или иметь медосмотр и санэпид.
Температура в помещении +13° +15°.
Предоставляется обед во время работы (горячий суп).
Дополнительная информация берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы, если кандидат хочет остаться дальше работать.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 463
