Шлифовщик/от 14.00 злотых нетто/бесплатное жилье
- 4032 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
DHT - заклад спеціалізується на обробці чавуну для виготовлення камінів та камінних вставок, які продаються по всій Європі, Японії та США.
Обробка чавунних виливків проводиться на стрічкових і ручних шліфувальних верстатах, свердлах і різьбових верстатах. Особливо точні розміри отримують на фрезерному верстаті з числовим контролем.
http://www.dht-poland.com/
ОБОВ'ЯЗКИ на посаді ШЛІФУВАЛЬНИК :
Шліфування чавунних деталей для виготовлення камінів, камінних вставок. Робота для чоловіків, без особливих навиків. Шліфування деталей невеликих розмірів.
Використовуються два основні способи шліфування :
• Пневматичні ручні шліфувальні машини
• Обробка на стрічкових шліфувальних верстатах
У процесі шліфування чавуну використовується спеціальна система видалення пилу з фільтрацією, яка не забруднює навколишнє середовище та забезпечує відповідні умови праці.
УМОВИ
Оплата – 14.00 злотих нетто /год
• графік роботи – 2 зміни по 10-12 годин
• робота 6 днів на тиждень + можлива робота у неділю по 8 годин
• робота постійна – не сезонна
ПРОЖИВАННЯ
• оплата за проживання 200 зл.( буде вираховуватися із зарплати)
• відстань до роботи – до 3 км, в пішій доступності
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
• роботодавець надає новий робочий одяг
ВИМОГИ
• чоловіки віком 25-50 років
• віза від 4-х місяців
• вміння працювати молотком, болгаркою, шліфувальними машинами
• вітається досвід роботи на виробництвії деталей
• задовільний стан здоров’я
МІСЦЕ РОБОТИ
• місто Вжешьня ( Września
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
