Співробітники в сучасний швейний цех JOAN
Помічники для крою в швейному цеху.
Пошив переважно жіночого одягу: пальто, жакети, сукні, блузки, брюки, туніки.
Контактний номер: +380672008771 + Viber/Telegram (ваш менеджер Віталій)
Вимоги
обов'язковий досвід аналогічної роботи в швейному приміщенні;
уміння обслуговувати оверлок і машинку;
уміння шити на оверлок і човникового шва;
уміння користуватись спеціальними машинами цінується;
резюме;
Заробітна плата:
4000-6000 зл – середня зарплата в місяць; Umowa o Prace
Робота на акорд, зарплата залежить від виробітку. На зарплату впливає швидкість шиття, якість роботи та бажання працювати.
Пробний термін (два тижні) оплачується 15 зл/год чистими.
Графік роботи
З понеділка по п'ятницю
з 06:00 до 16:00;
без нічних змін;
2 обов'язкові скорочені суботи.
Обов'язки
До посадових обов'язків входить:
Крій тканини;
робота на машині для пошиття одягу;
малювання за шаблонами;
пакування одягу (маркування, складання, зшивання у фольгу, пакування в картонні коробки, підрахунок);
контроль якості відповідно до встановлених стандартів (перевірка розмірів, нарізання ниток тощо);
робота на оздоблювальних машинах (перфоратор, кнопочно-швейна машина).
Поопераційне шиття.
Одна прасувальна машина на 4 швачок.
Додаткові умови
Сучасне та доглянуте робоче місце
Робота постійна, допомагаємо оформити карту побиту
Контактний номер: +380672008771 + Viber/Telegram (ваш менеджер Віталій)
Personal Work ми надаємо послуги з працевлаштування в різних містах Польщі: Варшава, Краків, Лодзь, Познань, Катовіце, Гожув Велькопольський, Зелена Гура, Вроцлав та в околицях цих міст.
Всі вакансії від "Personal Work Віталій" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 9.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.