место работы г. Kunów. приезд на оформление в Лодзь. На работу и жильё отвозит координатор
Фирма была создана в 1992 году как пищевая компания, начав свою деятельность с производства картофельных чипсов. В настоящее время компания занимается производством многих видов снеков.
Требования:
— мануальные способности;
— без опыта работы;
— женщины, возраст до 50 лет;
— виза/биометрия от 2х месяцев.
Обязанности:
— работа при конвейере;
— контроль качества, упаковка и этикеровка готовой продукции;
— работа стоя;
— склеивание картонных коробок для упаковки;
— упаковка в коробки.
Оплата:
— 13,5 зл/час;
— Для кандидата до 26 лет – 15 зл (при наличии PESEL);
Бонус - выдают свежие фрукты в неограниченном количестве.
График работы:
— 12 часовые смены (2 смены) 6 дней в неделю, большое кол-во надчасов
— выходной – по согласованию;
— в месяц в среднем 230-250 рабочих часов.
Условия:
— на производстве высокие нормы стерильности и чистоты. Температура в помещениях до 30 градусов. Для работников бесплатно выдается спецодежда;
Проживание:
— бесплатное жилье (250 злотых за коммунальные платежи в месяц). Жилье со всеми условиями - интернет, душевая, ванная, стиралка, кухня со всем необходимым, бесплатный доезд до работы;
— по 2-4 человека в комнате;
Сан книжка (150 злотых с вычетом из первой зарплаты). Книжка актуальна 2 года и выдается работнику на руки. Стоимость мед осмотр 60 злотых (высчитывается с первой зарплаты)
Официальное трудоустройство. Umowa Zlecenia (оплачиваем страховку, налоги).
Хорошим зарекомендовавшим себя работникам оформляем Карту Быта и Воеводское приглашение
Звоните для регистрации на вакансию уже сегодня, Михаил +38(050) 454 31 82 Viber, WhatsApp
Всі вакансії від "Олейник М" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.