Работа на складе. Работа не требует особых навыков.
ОБЯЗАННОСТИ:
МУЖЧИНЫ В зависимости от отдела: перенос коробок с одеждой и размещение их на полках склада (вес согласно норм БХП), другой отдел: погрузка и разгрузка товара.
ЖЕНЩИНЫ Упаковка одежды с полок склада до боксив.Розмищення товаров на полках и вешалках. Распаковка и перепаковка картонов (коробок).
Внимание!
Молодежь до 26 лет получают на 1 zl/netto в час больше!
ставка - 14 злотых нетто/час (первые 160 часов/месяц)
ставка 15,47 злотых нетто/час (за каждый следующий отработанный час более 160 часов/месяц)
Cколько часов в месяц?
2-3 смены по 8-12 часов/день;
работа 5 дней в неделю (ПН - ПТ);
работа в СБ при необходимости 6 часов;
работа постоянная.
РАБОТА БЕЗ НОЧНЫХ СМЕН!
Какие условия проживания:
бесплатное проживание за счет работодателя (полностью бесплатно, даже комунальные);
жилье всеми удобствами (удобные кровати, кухня, гардеробная, горячая вода, холодильник, телевизор + wi-fi).
При необходимости делаем документы для рабочей визы, цена самая низкая на рынке Украины. В Польше / Польща работодатель оформляет карты побыта либо воеводские приглашения, бесплатно и без посредников.
Обращайтесь, мы проведем бесплатную консультацию, окажем помощь в оформлении рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: №313 от 04.03.2019
МЫ, предлагаем легальное трудоустройство В ПОЛЬШЕ ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ! Предоставляем комплексные услуги по трудоустройству ДЛЯ СЕМЕЙНОЙ ПАРЫ, ДЛЯ МУЖЧИН, ДЛЯ ЖЕНЩИН, то есть Вы можете полностью рассчитывать на нас как на ответственное агентство по трудоустройству.
Наша компания подберет работу в таких городах как: Варшава, Краков, Лодзь, Вроцлав, Познань, Гданьск, Быдгощ, Люблин, Белосток, Катовице, Гдыня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Жешув, Гливице и других городах Польши
Всі вакансії від "Яворська Ольга" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.