Требования:
Где работать?
Условия работы:
-для женщин 13.50 зл./час нетто
-для мужчин 14 зл./час нетто
-аванс — 200 зл. (только первый месяц);
-50% за переработки в будние дни;
-100% за работу в выходные и праздничные дни.
Обязанности:
-сортировка упаковок чая
-упаковка чая в коробку
-подготовка к отправке
-контроль качества упаковки
-маркировка коробки.
График работы:
-8-12 час/день
-240-288 часов/мес.
-5/6 дней в неделю.
По желанию есть возможность оставаться работать дольше и выходить в выходные дни.
Оформление:
-официальное оформление по umowa o prace
-все проходят медосмотр и лекцию по охране труда
-больничный и медицинская страховка за счет фирмы
-выдача новой рабочей одежды (перчатки, футболка, штаны, обувь)
-всем желающим оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение.
Проживание:
-бесплатное проживание
-предоставляем либо квартиры, либо хостелы
-все имеется для комфортной жизни
-комнаты рассчитаны на 2-4 человека
-семейные пары живут вместе в одной комнате.
Работа по рабочей визе, помогаем с оформлением документов!
Наши преимущества:
- Предоставления Гарантии!
- Наши контакты в Польше – у нас эксклюзивные договора с известными и надежными работодателями Польши, что гарантирует Вам официальную работу и стабильный заработок
- Индивидуальный подход – мы уникальны тем, что подберем вакансию под каждого клиента индивидуально
- Скорость – процесс оформления документов занимает примерно 3-4недели!
Работаем по всей Украине !
Обращайтесь, Мы проведем Бесплатную консультацию, предоставим помощь в открытии рабочей визы и получении Бесплатного трудоустройства.
№693 от 25.04.2017
егрпоу 8022460
Всі вакансії від "Goldwork98" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.