Сборщик мебели в Познани/Рабочая виза/от 2700 zl/Мужчины
- Договорная €
- Польща
- 29-03-2019
Контактна особа: Олеся
RSC BIS SP Z O O - работа для мужчин на завод, специализирующийся на производстве мебели и деревянных ограждений.
Обязанности:
Сборка садовой мебели из готовых элементов с помощью пневматических инструментов (молоток, степлер) -ручная сборка деревянных элементов -эксплуатация деревообрабатывающих станков -отбор обработанных деталей из машины и упаковки элементов. Существует несколько процессов работы. Процессы могут варьироваться в зависимости от потребностей на производстве. Физическая работа в рамках норм БХП.
Зарплата
оплата - 10,93 злотых нетто / ч (до 160 отработанных часов)• оплата - 12,50 злотых нетто / ч (более 160 отработанных часов)
график работы 3 смены по 8-12 часов / 5 дней в неделю,• возможна работа в субботу
работа постоянная - не сезонная.Оформление
Официальное оформление по Umowa zlecenia работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда работодатель предоставляет новую рабочую одежду.Требования • возраст до 50 лет
виза от 4 месяцев мануальные способности к физическому труду опыт работы в столярных промышленности будет дополнительным преимуществом удовлетворительное состояние здоровья• умение работать в команде.
Место работы
город Скжинка (около Познани)
Бесплатная консультация, оказание помощи в открытии рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Подробности по телефону: +38 067 339 95 41 ( viber) Олеся .
Лицензия Министерства социальной политики Украины. Номер и дата принятия реше ния:
№312 від 04.03.2019
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 624
