Упаковщик вітамінів Pikovit
- 14 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
- 04-11-2020
PIKOVIT – вітамінно-мінеральний препарат для дітей, що випускається у формі сиропу, пастилок і таблеток, вкритих оболонкою.
Вимоги:
- чоловіки, жінки, сімейні пари;
- вік від 18 до 55 років;
- відкрита віза від 5 міс.
- бажання працювати.
Якщо у Вас немає робочої візи, компанія We Work підготує для Вас весь пакет документів для подачі до візового центру.
Умови:
- офіційне працевлаштування;
- ставка 13.8 zł нетто (чистими), якщо вік до 26 років, то + 1 zł нетто;
- робота по 10-12 годин,
- 6 робочих днів;
- ТІЛЬКІ ДЕННІ ЗМІНИ;
- дозволяється працювати понаднормово.
Обов’язки:
- упаковка втамінів;
- контроль якості продукції;
- поклейка стікерів;
- комплектування продукції.
БЕЗКОШТОВНЕ ЖИТЛО :
- проживання в приватних будинках;
- 2 людини в кімнаті;
- окреме житло для сімейних пар;
- житло з усіма зручностями (ванна кімната, холодильник, пральна машина, телевізор, електрочайник);
- комунальні послуги – 50 зл/міс.
Додаткова інформація:
- БЕЗКОШТОВНИЙ ОБІД;
безкоштовний доїзд до роботи; - робочий одяг видається роботодавцем.
У Польщі Вас зустріне наш координатор, який допоможе з оформленням, відкриттям банківського рахунку, поселенням.
Переваги роботи з нами:
- ми працюємо офіційно, маємо ліцензію від Міністерства соціальної політики України;
- на ринку працевлаштування більше 4 років, працюємо тільки з перевіреними і надійними роботодавцями;
- укладаємо двосторонній юридичний договір про надання послуг, приймаємо всі розрахунки тільки на банківський рахунок фірми;
- компанія «We Work» має представництво в трьох країнах: Україні, Польщі та Чехії.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.6K






