Требуются персонал на уборку в отели
Женщины от 18 до 50 лет
Знание английского или польского языков будут преимуществом
Зарплата £ 12,5/час
Уборка номеров и остальной территории отеля
Работа по контракту, 28 дней оплачиваемого отпуска в году
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Жильё предоставляем на безоплатной основе 2-4 человека в комнате, котеджи и квартиры.
Семейные пары живут в двухмесных номерах.
Помогаем с оформлением документов для открытия рабочей визы, так же оформляем документы для получения вида на жительство.
Работаем с ГРАЖДАНАМИ стран СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан)
Детали по номеру WhatsApp: +44 7586 98-41-87 Андрей.
Всі вакансії від "World Work (WW) " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 20.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Користувачі також часто шукають в цих містах:
Робота в Лондоні → 15375 Робота в Манчестері → 1401 Робота в Брістолі → 482 Робота в Ліверпулі → 449 Робота в Бірмінгемі → 338 Робота в Дербі → 334 Робота в Оксфорді → 235
от 1600-2000 +% $
Туреччина
KENjob
Агенція
от 1600+% $
Туреччина
KENjob
Агенція
Термінова вакансія
Терміново потрібно
1800 $
Норвегія
Lviv Croissants
Прямий роботодавець
5500 zł (злотих)
Польща
Praca RBK
Агенція
1400 €
Литва
RBK Litva
Агенція
2700 €
Угорщина
ARROW.RSC
Прямий роботодавець
Не пропусти вакансії в Англії
Підпишись на наш телеграм-канал https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6
