Упаковщик мягких Игрушек 13,62 zl. до 26 лет ставка 18,00 zl.
- 29000 грн.
- Польща (Вроцлав)
Упаковщик мягких Игрушек 13,62 zl.netto до 26 лет ставка 18,00 zl.netto Умова о праце Работа в Польше
Производство мягких игрушек, открывает набор персонала на упаковку готовой продукции.
Место работы
-Краков, Варшава, Вроцлав
+380 (98)-060-15-23 - Владислав
+380 (98)-060-15-23 – Владислав (viber)
+380 (98)-060-15-23 – Владислав (telegram)
Оплата:
- Почасовая ставка -13,62 zl/час (нетто-чистыми) + надбавки от 400 zl. За добросовесную работу;
В месяц от 4300 zl.netto, до 26 лет от 4900 zl.netto
Готовим полный пакет документов под вакансию! Полный этап трудоустройства!
Проживание Бесплатно!
Условия работы
- Прямой работодатель!
- Доп часы 50% к ставке за час работы, от 4 часов минимум в день можно брать
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор Умова о праце ;
- Пятидневная рабочая неделя ( возможно также работать по выходным и ночным сменам по желанию ), рабочая смена 8-10-12-14 часов;
Обязанности:
Ж - Упаковка игрушек по салафановым пакетам, наклейка стикеров
М - Упаковка игрушек по картонным коробкам, пломбирование коробок
Условия проживания:
-комнати на 2-3 человек
- рабочую одежду работодатель предоставляет бесплатно
-семейным парам предоставляют Отдельное жилье!
Наши гарантии:
- Официальное оформление!
- Бесплатное трудоустройство!
- Выплата зарплаты БЕЗ задержки!
-Есть возможность доезда до места проживания организованной группой
Gold work- компания
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: №N693 от 25.04.2017
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
