Финляндия, вблизи от города Эспоо
⠀
Производство кондитерских и хлебобулочных изделий
⠀
️На производство «Oy Karl Fazer Ab» требуются сотрудники с обучением: мужчины, женщины, семейные пары, возрастом 18-55 лет.
⠀
Рабочие задачи:
• Контроль качества готовых выпускаемых кондитерских и хлебобулочных изделий;
• Отбор брака на списание;
• Приём готовой продукции с конвейера и запаковка готовых изделий в брендовые коробки согласно правилам;
• Наклеивание этикеток, маркировка дат производства и сроков годности, сканирование штрих–кодов;
• Проверка качества маркировки и соответствия артикулов товара;
• Укладка продукции в картонные ящики.
⠀
Почасовая ставка: 18€/ч. + бонусные 20% к базовой ставке = 16,4€/ч. ─ надбавка за рабочие субботы и доп. часы за месяц: 3500-4200€.
⠀
График: работа в 1 смену (07:00 ─ 15:00). 5/2, суббота и воскресенье ─ выходные + есть возможность брать. Каждый день доп. часы: + 2 д. ч./д. + рабочие дни в субботу. За месяц наработка 200-225 часов.
⠀
Рабочий контракт оформляется на 3-6 месяцев.
Трансфер к месту работы оплачивает работодатель.
Спецодежда выдаётся работодателем.
Есть субсидированное питание: комплексные обеды.
⠀
Жильё: хостел от фабрики, есть все удобства: мебель, электротехника, wi–fi, до 4 чел. в комнате, сем. пары селят в отдельные комнаты, оборудованная кухня, душевые, уборные + прачечная, место для сушки. Из з/п высчитываются только коммунальные ─ 200€/мес. Также, есть варианты бесплатного жилья (согласовывается).
Всі вакансії від "Marchy_CO" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 26K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.