Getränke \ Працівник складу сортування пляшок та ящиків із напоями
- 1800-2200 €
- Німеччина (Лейпциг)
Без досвіду
З житлом
Постійна роботаGetränke, Нмеччина, Ascherslebbe
Вік від: 18 до: 50
Заробітня плата:
13 євро брутто/година
Національність: Україна
Працівник складу (сортування пляшок та ящиків з напоями).
Вимоги: Тимчасовий захист у регіоні Saksonia Anhelt. Знання німецької мови вітається, але не є обов'язковим.
Опис роботи: Робота для жінок складається із сортування пляшок (за етикетками, кольором, формою), встановлення ящиків назад на піддон, збору ящиків із піддону.
Робота ведеться всередині складу та зовні (під дахом).
Стояча робота у стрічки, що вимагає, щоб темп роботи відповідав швидкості стрічки, щоб не зупиняти процес, Робота для чоловіків включає сортування ящиків з напоями, укладання ящиків на піддони та їх транспортування за допомогою "візка для піддонів". Робота зовні та всередині.
Графік роботи:
8-11 годин на день плюс перерва, одна зміна - ранкова, початок зміни о 6:00 ранку, з понеділка по п'ятницю + можливо по суботах (макс. 210 годин на місяць; можливі дві зміни - ранкова 6:00 - 16:00 , денна 12:00 – 22:00).
Перерва – оплачується лише 15 хвилин перерви (8год – 30 хвилин перерви, 9ч – 45 хвилин перерви, 10ч – 1ч перерви).
Проживання:Проживання приблизно в 1-3 км від місця роботи (вартість 150 євро/місяць + депозит 210 євро, розподіляється на 3 внески по 70 євро кожен, депозит повертається у разі відсутності шкоди), квартири 2-3 кімнатні, кімнати на 2-4 особи , обладнані шафою та ліжком.
Кухня та ванна кімната загальні - пральна машина, холодильник.
Номери закриті на ключ.
Виїзд – організація, оплата на стороні кандидата.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
