Требования:Сотрудники на разлив жидкого мыла и гелей для душа
“Euduco” является одним из крупнейших производителей косметических гигиенических, уходовых и моющих средств: жидкого мыла, гелей для душа, шампуней.
Предприятие расположено в городе Твистринген, (Twistringen), в Германии, в федеративной земле Нижняя Саксония.
Набор:
• мужчин/женщин, семейных пар
• в возрасте до 55 лет
• желательно с опытом работы на производстве
От сотрудников ожидают: трудолюбие, исполнительность, внимательность, обучаемость, заинтересованность
Условия труда:
• Ставка 9 €/час
• Система бонусов
• З/П в месяц составит 1800 € ─ 2160 €
• График: смены 8 ─ 10 часов; 5 – дневная рабочая неделя, суббота, воскресение – выходные (2 раза в месяц есть короткий рабочий день в субботу)
• В месяц всего 220 ─ 260 часов работы
Обучение технологии на месте за счёт предприятия: работу освоить несложно
Проживание:
─ Хостел с европейскими условиями проживания и всем необходимым: общая кухня с плитами, холодильниками, мебелью и посудой, несколько душевых и уборных, есть бойлер и стиральная машина + предоставляется постель (либо брать свою)
─ Комнаты на 2 – 3 чел., семейные пары – в отдельной комнате.
Стоимость коммунальных услуг (гор. и хол. вода, газ, электрика, интернет) ─ 250 €/месяц из зарплаты сотрудника, аренда за счёт работодателя
• Рабочая форма – за счёт предприятия
• Питание за свой счёт, есть бесплатный обед на заводе
Обязанности:
• Работа на линии разлива производимой продукции и сразу автоматическая запаковка готовой продукции
• Контроль качества и отбор брака - отдельная линия
• Наклеивание этикеток
• Нанесение маркировки и штрих-кодов
• Сотрудников распределяют: одних на линию контроля качества, других ─ на линию разлива и упаковки, остальных – на маркировку, штрих-кодирование и складирование
Всі вакансії від "Вишняк Е. А " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 9.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.