Фасувальники канцелярської продукції на склад “OBBO GmbH”
- 1600-2500 €
- Німеччина (Штутгарт)
Підприємство “OBBO GmbH Saarbrücken”, створене у 1948 р., спеціалізується на оптовому продажу різноманітної канцелярської продукції для школи та офісу, подарунків та сувенірів цікавого дизайну, товарів для дитячої творчості️
Місце роботи: склади підприємства у містах Німеччини, Саарбрюккен, Ганновер, Кельн, Дрезден, Баден-Баден, Мюнстер
Потрібні:
о/р та знання мови не потрібні
зі своїм зручним для роботи одягом та взуттям
️ мотивація якісно працювати, добре заробляти та підвищувати оборот продажів компанії
⠀
Обов'язки:
сбор замовлень продукції для спеціальних магазинів
інформація про необхідні замовлення за накладними, а також, за сканерами
запаковка канцелярських товарів у різні коробки у потрібній кількості запаковка у великі ящики
маркування ящиків, даних про товар та замовника, населені пункти
контроль правильної упаковки та маркування, складування на палети
навантаження продукції на відправлення та розвантаження парафій (чоловіки)
розміщення та сортування товарів на складі, інвентаризація
Умови роботи:⠀
оплата погодинна: 9,7 €/год бонус: ➡️ підвищена оплата за робочу суботу ― ➕ 60 % до погодинки ➡️(10,3 €/год.)
на місяць виходить: 1940―2300 € нетто
хороша премія за якість, продуктивність ─ 400 € ─ 2700 €/міс.
є аванси: погоджуються індивідуально
️ Графік: позмінно ― ранкова та денна зміни, чергуються та розписуються для кожного індивідуально
зміни по 9–10 годин/день; по суботах короткі 7-годинні
є обідня перерва півгодини
на місяць всього 200-235 робочих годин
Звертайтеся в месенджери за цим номером +380950004369
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





